Kerakoll, empresa referent en solucions constructives innovadores i sostenibles, i Càritas Diocesana de Segorbe-Castellón han posat en marxa una formació teòric-pràctica a Castelló. L'objectiu és capacitar persones en cerca d'ocupació com a Especialistes en Aplicació i Col·locació de Revestiment Ceràmic, un perfil amb alta demanda en el sector de la construcció, la reforma i la rehabilitació.
Amb esta iniciativa, Kerakoll reafirma el seu compromís social, oferint formació tècnica especialitzada i generant oportunitats laborals. Contribueix així a millorar la qualificació professional de persones desocupades i a facilitar-los l'accés al mercat laboral.
El programa formatiu combina continguts teòrics i pràctics impartits per professionals de Kerakoll. Compta amb la col·laboració d'altres empreses rellevants de la província, com Gaya Fores, que aportarà els revestiments ceràmics per a les pràctiques, i ASCER (Associació Espanyola de Fabricants de Taulells i Paviments Ceràmics). Esta metodologia permetrà a l'alumnat adquirir coneixements tècnics, habilitats específiques i experiència aplicada en tècniques de col·locació i revestiment ceràmic, alineades amb les necessitats reals de les empreses del sector.
La participació de Kerakoll aporta un valor afegit significatiu al projecte, posant a disposició la seua experiència, coneixement tècnic i aposta per la innovació, la sostenibilitat i la qualitat en els processos constructius. Esta col·laboració acosta l'entorn empresarial als participants, afavorint una connexió directa entre formació i ocupació i responent a la creixent demanda de professionals qualificats a la província de Castelló.
Per la seua banda, Càritas Diocesana de Segorbe-Castellón continua impulsant aliances amb empreses socialment compromeses per a construir oportunitats reals d'inclusió sociolaboral, connectant el talent de les persones amb les necessitats del teixit empresarial del territori.
Amb iniciatives com esta, Kerakoll i Càritas Diocesana de Segorbe-Castellón consoliden el seu compromís conjunt amb la millora de l'ocupabilitat, la formació especialitzada i la promoció d'un mercat laboral més inclusiu i preparat per als reptes actuals del sector de la construcció.
