La Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO PV de les Comarques del Sud ha fet pública una sentència judicial que condemna el Consistori de Dénia. Aquesta resolució obliga l'administració local a reincorporar i indemnitzar el funcionari que exercia com a responsable de la secció sindical de CCOO, el qual va ser cessat el febrer de 2025.
Segons el comunicat emès pel sindicat, la condemna inclou el pagament de 14 mensualitats i dues pagues extres que es devien al treballador, amb un sou brut de 2.453 euros, sumant aproximadament 40.000 euros. A aquesta quantitat s'hi afegeix una indemnització, elevant el total a més de 50.000 euros de diners públics que l'Ajuntament de Dénia haurà d'assumir. Des de CCOO, es qualifica aquesta situació com a resultat d'una “patètica i nefasta gestió” del departament de Recursos Humans i dels serveis jurídics contractats pel consistori.
La jurisprudència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea i la doctrina del Tribunal Suprem dictaminen que, davant una limitació física, l'ocupador té el deure d'esgotar la cerca d'ajustos raonables abans de procedir a l'extinció del vincle contractual.
L'organització sindical detalla que la condemna es basa en la vulneració del “dret fonamental a la igualtat” (article 14 de la Constitució Espanyola) i per discriminació derivada de la “infracció sistemàtica de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals”. A més, el sindicat acusa l'administració local d'haver utilitzat dades mèdiques privades en perjudici del treballador, incomplint l'article 22.4 de l'esmentada llei. CCOO assenyala que el departament de Recursos Humans del govern de coalició progressista de Dénia va actuar de “mala fe” en no esgotar les opcions d'ajustos raonables abans del cessament.
Davant aquesta resolució, Comissions Obreres exigeix la reincorporació immediata del seu responsable sindical i el seu nomenament com a funcionari de carrera amb antiguitat reconeguda des de l'1 de març de 2010. També reclamen el pagament íntegre de sous, triennis i complements des del 16 d'abril de 2025, així com el dret al grau corresponent de la Carrera Horitzontal Professional per una antiguitat de 16 anys.
Finalment, el sindicat insta l'alcalde, Vicent Grimalt, i a tot l'equip de govern a no recórrer la sentència per “evitar que l'Ajuntament de Dénia continue perdent diners públics cada dia que passa”. Al mateix temps, demanen una “investigació exhaustiva” sobre el funcionament dels responsables del departament de Recursos Humans de l'ajuntament dianense.
