Esta mesura, fruit de l'acord en la Mesa General de Negociació amb els sindicats, representa un avanç significatiu en els drets laborals per al consistori de la comarca de l'Horta Nord. Amb esta decisió, el municipi elimina un greuge comparatiu respecte a treballadors d'altres institucions que ja gaudixen d'este model.
L'objectiu principal és equiparar les condicions laborals dins del sector públic i fomentar la igualtat. La reducció de la jornada busca transformar la cultura organitzativa de l'ajuntament, centrant-se en beneficis clau per a la plantilla, com ara una major conciliació entre la vida laboral, personal i familiar, la reducció de l'estrés i la millora del benestar professional, i un increment de la satisfacció laboral que pot portar a una major productivitat.
“"Esta millora en les condicions dels treballadors no afectarà l'atenció ciutadana. Per a això, el consistori durà a terme una reorganització de quadrants i una planificació de torns més eficient, garantint que l'optimització dels recursos mantinga la qualitat dels servicis públics."
La implantació d'esta jornada laboral de 35 hores, que coincidix amb la setmana del Dia del Treball, consolida a Massamagrell dins de la tendència actual de modernització institucional. En este context, la productivitat i la salut laboral es consideren pilars fonamentals per a una administració eficient i orientada al benestar dels seus empleats.
