Esta medida, fruto del acuerdo en la Mesa General de Negociación con los sindicatos, representa un avance significativo en los derechos laborales para el consistorio de la comarca de l'Horta Nord. Con esta decisión, el municipio elimina un agravio comparativo respecto a trabajadores de otras instituciones que ya disfrutan de este modelo.
El objetivo principal es equiparar las condiciones laborales dentro del sector público y fomentar la igualdad. La reducción de la jornada busca transformar la cultura organizativa del ayuntamiento, centrándose en beneficios clave para la plantilla, como una mayor conciliación entre la vida laboral, personal y familiar, la reducción del estrés y la mejora del bienestar profesional, y un incremento de la satisfacción laboral que puede llevar a una mayor productividad.
“"Esta mejora en las condiciones de los trabajadores no afectará a la atención ciudadana. Para ello, el consistorio llevará a cabo una reorganización de cuadrantes y una planificación de turnos más eficiente, garantizando que la optimización de los recursos mantenga la calidad de los servicios públicos."
La implantación de esta jornada laboral de 35 horas, que coincide con la semana del Día del Trabajo, consolida a Massamagrell dentro de la tendencia actual de modernización institucional. En este contexto, la productividad y la salud laboral se consideran pilares fundamentales para una administración eficiente y orientada al bienestar de sus empleados.
