El Camp de Túria redueix l'atur un 4,7% el març de 2026, impulsat per logística i serveis

La comarca valenciana destaca per la creació d'ocupació, amb Riba-roja i Llíria al capdavant en la disminució de l'atur.

Imatge genèrica d'una mà assenyalant un gràfic de barres digital amb tendència a la baixa, amb edificis d'oficines desenfocats al fons.
IA

Imatge genèrica d'una mà assenyalant un gràfic de barres digital amb tendència a la baixa, amb edificis d'oficines desenfocats al fons.

El Camp de Túria ha tancat el mes de març de 2026 amb una notable reducció de l'atur del 4,7% respecte a l'any anterior, consolidant-se com un motor econòmic clau a la Comunitat Valenciana gràcies a la logística i els serveis.

Aquesta millora interanual, comparada amb març de 2025, es fonamenta en la robustesa dels seus polígons logístics i un sector serveis que guanya especialització i redueix la seva dependència de la temporalitat. La comarca demostra una capacitat significativa per generar ocupació i atraure talent.
Riba-roja de Túria es manté com el principal centre logístic de la comarca i un dels més rellevants de la província. El municipi ha experimentat una disminució del 5,8% en l'atur durant març de 2026 en comparació amb l'any anterior. L'expansió de les seves àrees industrials ha convertit el sector del transport i l'emmagatzematge en un gran generador de llocs de treball. No obstant això, persisteix el repte de la paritat, ja que la reducció de l'atur masculí (6,5%) supera la del femení (4,2%), indicant la necessitat d'una major inclusió de les dones en els sectors logístics més pesats.
Per la seva banda, Llíria ha registrat una evolució molt favorable, amb una caiguda del 4,9% en l'atur respecte a març de 2025. El sector industrial, especialment el vinculat a les energies renovables i la tecnologia avançada, ha estat el principal impulsor. A Llíria, destaca la millora en la franja d'edat dels majors de 45 anys, amb una reducció del 3,4% en el nombre d'aturats, un resultat superior a la mitjana comarcal, atribuïble a la implantació de noves indústries que valoren l'experiència i l'estabilitat laboral.
Bétera i La Pobla de Vallbona mostren dinàmiques positives, impulsades pel creixement poblacional. Bétera ha vist disminuir l'atur un 4,5% interanual, gràcies al sector serveis i les professions liberals. La Pobla de Vallbona ha registrat una baixada del 4,2%, amb el comerç de proximitat i les grans superfícies com a principals motors d'ocupació el març de 2026. En ambdós municipis, l'atur juvenil (menors de 25 anys) ha caigut un 10,2%, reflectint una ràpida integració dels nous residents joves al mercat laboral local.
Altres localitats com l'Eliana i Benaguasil també contribueixen a la consolidació. L'Eliana manté la seva estabilitat amb una reducció del 3,8% en l'atur, concentrada en el sector terciari i els serveis avançats. Benaguasil, amb una caiguda del 4,1%, ha vist com la petita indústria local i el sector agroalimentari han mantingut la seva fortalesa des de març de 2025, resistint les fluctuacions del mercat.
Per sectors d'activitat, la Indústria i la Logística són les grans beneficiades, amb un descens global de l'atur del 6,5%. Els Serveis segueixen amb una caiguda del 4,3%, afavorida per un març amb alta activitat comercial i d'oci. La Construcció millora un 1,5%, impulsada per l'obra nova i la rehabilitació en les urbanitzacions comarcals. L'Agricultura és l'únic sector amb un lleuger repunt de l'atur (0,5%), a causa de les dificultats estructurals del sector citrícola.
Un indicador prometedor és la reducció del 3,5% en el nombre de persones sense ocupació anterior, demostrant que el Camp de Túria no només genera feina per als ja inserits, sinó que també és un pol d'atracció per a les noves generacions que busquen la seva primera oportunitat laboral. El balanç de març de 2026 per al Camp de Túria és de fortalesa i expansió, amb el desafiament de garantir un creixement logístic més igualitari i que els municipis de l'interior segueixin el ritme dels més propers a la CV-35.