La representació empresarial va presentar una proposta d'"acord global" que els sindicats consideren inassumible. En matèria salarial, plantegen increments que no garanteixen la recuperació del poder adquisitiu, especialment greu davant un IPC entorn al 3,5% i la pretensió de renunciar a l'actualització del 2% pendent del conveni anterior.
CCOO i UGT rebutgen també la proposta sobre productivitat, que podria obrir la porta a empitjorar la prima, i el plantejament de contracte fix discontinu a temps parcial, que consideren que "avança cap a un model de major precarietat". Davant esta situació, s'iniciaran assemblees per informar les plantilles i decidir els propers passos.
Estos incrementos no garantizan la recuperación del poder adquisitivo. Resulta especialmente grave que, con un IPC en torno al 3,5% en estos meses, la patronal defienda mecanismos que no aseguran una revisión real y suficiente para proteger los salarios frente al encarecimiento de la vida.
También rechazamos de manera tajante su planteamiento sobre productividad, que pretende reordenar y recalcular la prima sin garantías claras, abriendo la puerta a empeorar un elemento central de la retribución en muchas empresas.
Avanzar hacia un modelo de mayor precariedad e inestabilidad, en lugar de apostar por empleo estable y con derechos.
Si les assemblees rebutgen la proposta, els dies 25 de juny, 15 i 16 de juliol s'activaria la convocatòria de vaga en el sector del calcer. Els sindicats reiteren la voluntat d'arribar a un acord, però no acceptaran un conveni que consolide salaris insuficients, debilite la negociació de la productivitat, precaritze la contractació o no garantisca drets a col·lectius discriminats.
El sector necesita un convenio que garantice condiciones dignas, estabilidad y futuro.
