La representación empresarial presentó una propuesta de "acuerdo global" que los sindicatos consideran inasumible. En materia salarial, plantean incrementos que no garantizan la recuperación del poder adquisitivo, especialmente grave ante un IPC en torno al 3,5% y la pretensión de renunciar a la actualización del 2% pendiente del convenio anterior.
CCOO y UGT rechazan también la propuesta sobre productividad, que podría abrir la puerta a empeorar la prima, y el planteamiento de contrato fijo discontinuo a tiempo parcial, que consideran que "avanza hacia un modelo de mayor precariedad". Ante esta situación, se iniciarán asambleas para informar a las plantillas y decidir los próximos pasos.
Estos incrementos no garantizan la recuperación del poder adquisitivo. Resulta especialmente grave que, con un IPC en torno al 3,5% en estos meses, la patronal defienda mecanismos que no aseguran una revisión real y suficiente para proteger los salarios frente al encarecimiento de la vida.
También rechazamos de manera tajante su planteamiento sobre productividad, que pretende reordenar y recalcular la prima sin garantías claras, abriendo la puerta a empeorar un elemento central de la retribución en muchas empresas.
Avanzar hacia un modelo de mayor precariedad e inestabilidad, en lugar de apostar por empleo estable y con derechos.
Si las asambleas rechazan la propuesta, los días 25 de junio, 15 y 16 de julio se activaría la convocatoria de huelga en el sector del calzado. Los sindicatos reiteran la voluntad de alcanzar un acuerdo, pero no aceptarán un convenio que consolide salarios insuficientes, debilite la negociación de la productividad, precarice la contratación o no garantice derechos a colectivos discriminados.
El sector necesita un convenio que garantice condiciones dignas, estabilidad y futuro.
