El fòrum comarcal «Més que empreses», organitzat per Levante-EMV, s'ha celebrat este dijous en l'Auditori Municipal de Cullera. La jornada ha comptat amb el suport de Veolia, la Confederació Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), Caixa Popular i Cámara Valencia, a més de la col·laboració de Creu Roja, l'Ivace i l'Ajuntament de Cullera.

Els participants han subratllat la fortalesa econòmica de la Ribera gràcies a la diversitat del seu teixit empresarial, que ha permés superar moments crítics. No obstant això, també han assenyalat obstacles significatius, com la falta de mà d'obra, l'excessiva burocràcia administrativa i les baixes laborals, que afecten especialment les pimes.

Un representant de Veolia ha destacat la importància del sector industrial de la Ribera, liderat per l'automoció, que ha de realitzar una transició energètica cap al vehicle elèctric. Així mateix, ha indicat que el camp té l'oportunitat d'aprofitar la tecnologia per a una agricultura 4.0, mentre que el turisme, amb Cullera al capdavant, afronta el repte de la desestacionalització.

Un representant de Caixa Popular ha afirmat que la comarca es troba en un moment d'oportunitats en diversos àmbits. En la indústria, ha advocat per una transformació cap a un model més internacional, sostenible i digital per a augmentar la competitivitat. També ha ressaltat la importància de les aliances entre el sector públic i el privat, assenyalant que la reconstrucció després de la DANA ha generat una gran quantitat de fons per a invertir.

El responsable municipal de Cullera ha repassat les inversions captades per l'ajuntament, incloent fons de la DANA i altres programes com el Pla Edificant de la Generalitat i projectes de regeneració de platges del Govern central. Ha destacat que mai abans s'havien invertit tants milions en la ciutat, amb licitacions d'obres per 34 milions d'euros i una inversió de 23 milions en la regeneració de platges, incloent la pròxima renovació del passeig marítim, considerat un eix clau per al sector turístic.

Els representants de les associacions empresarials de Cullera han reconegut el treball de l'ajuntament en la promoció de la ciutat i en la desestacionalització. Un portaveu de l'hostaleria ha assenyalat que la facturació del sector s'ha multiplicat gràcies a les iniciatives municipals, destacant que la gastronomia ha esdevingut un atractiu principal. Una representant dels comerciants ha afegit que Cullera està en un moment d'evolució i que els empresaris han d'aprofitar les oportunitats per a generar ocupació estable durant tot l'any.

Un representant de la CEV ha advertit que, tot i el bon moment de la comarca, és crucial utilitzar les eines del mercat i que els poders públics recolzen esta conjuntura amb polítiques adequades. Ha reclamat la realització d'obres necessàries contra inundacions, preferint una economia sense catàstrofes. També ha alertat que la falta de mà d'obra impedix el creixement de moltes empreses i ha subratllat la necessitat d'adaptar-se als canvis que imposa la Intel·ligència Artificial.

Un representant de Caixa Popular ha exposat el suport de l'entitat als empresaris a través del finançament de projectes i ha posat sobre la taula el problema del mercat de l'habitatge, amb preus disparats també en la Ribera. Un representant de Veolia ha detallat els avanços en la digitalització del cicle integral de l'aigua, amb una inversió d'1,5 milions d'euros en el projecte «Cullera, turística i sostenible», que permet detectar fugues i simular el funcionament de la xarxa de col·lectors per a una gestió efectiva del control d'abocaments.

El fòrum també ha inclòs un col·loqui sobre la responsabilitat social corporativa, amb la participació d'una representant de Creu Roja i un representant de Grefusa. La representant de Creu Roja ha destacat la col·laboració amb Grefusa des de 2015 en programes de suport a xiquets en risc d'exclusió, tallers formatius i inserció laboral. El representant de Grefusa ha subratllat que esta col·laboració forma part dels valors de l'empresa i el seu objectiu de deixar una empremta positiva en la societat, reforçant els valors de la companyia i ajudant a captar talent.