La sentència, feta pública per CCOO, obliga el consistori a abonar al treballador 14 mensualitats i dues pagues extraordinàries, que sumen aproximadament 40.000 euros, a més d'una indemnització. Aquesta situació representa una pèrdua de més de 50.000 euros de fons públics per a l'Ajuntament de Dénia, atribuïda a una gestió deficient del departament de Recursos Humans i dels serveis jurídics contractats.
La condemna es fonamenta en la vulneració del dret fonamental a la igualtat, recollit en l'article 14 de la Constitució Espanyola, i en la discriminació derivada de l'incompliment sistemàtic de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals. A més, s'ha sancionat l'ús de dades mèdiques privades del treballador en el seu perjudici, tal com estableix l'article 22.4 de la mateixa llei.
La jurisprudència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea i una recent doctrina del Tribunal Suprem subratllen que, davant una limitació física d'un empleat, l'ocupador, especialment si és una administració pública, té l'obligació d'esgotar totes les opcions d'ajustos raonables abans de rescindir el contracte. Aquesta obligació no es va complir en el cas de Dénia, cosa que, segons CCOO, demostra la mala fe del departament de Recursos Humans del consistori.
“"Exigim a l'Ajuntament de Dénia la reincorporació immediata del responsable de la nostra Secció Sindical i el seu nomenament com a funcionari de carrera, amb antiguitat reconeguda des de l'1 de març de 2010."
El sindicat Comissions Obreres ha exigit la reincorporació immediata del seu representant sindical com a funcionari de carrera, amb antiguitat des de l'1 de març de 2010. També demanen el pagament íntegre dels salaris, pagues extraordinàries, triennis i complements des del 16 d'abril de 2025, així com el reconeixement del seu dret a la Carrera Horitzontal Professional amb 16 anys d'antiguitat i l'abonament de la indemnització fixada per la sentència.
Finalment, CCOO ha instat l'alcalde Vicent Grimalt i l'equip de govern a no recórrer la sentència per evitar més pèrdues de diners públics i a iniciar una investigació exhaustiva sobre el funcionament del departament de Recursos Humans. El sindicat ha volgut informar la ciutadania de Dénia sobre la mala gestió dels recursos públics i recordar als empleats públics la importància del suport sindical per combatre les injustícies.
