L'acord, que va ser pres per unanimitat en la Mesa General de Negociació, distribuïx les places en 256 per a torn lliure i 120 per a promoció interna del personal municipal. Esta convocatòria es basa en la taxa de reposició fixada pel Govern central, que limita la capacitat de contractació al nombre de baixes registrades l'any anterior, principalment per jubilacions.

Entre les noves incorporacions, destaquen les 70 places d'agent de Policia Local per torn lliure, a les quals s'afigen 30 per a promoció interna, incloent-hi dos de Comissari Principal. També es preveuen vacants en altres escales superiors com 47 oficials, 14 inspectors i 5 intendents. En l'àrea d'emergències, s'incorporen 20 places de bomber per accés lliure i 10 més per promoció interna.

En l'àmbit tècnic i administratiu, l'OEP inclou 26 places de tècnic d'administració general i 18 d'administratiu. A més, es reforcen perfils qualificats amb 10 metges, 7 enginyers industrials, 6 arquitectes, 5 economistes, 5 informàtics i 5 veterinaris. També es contemplen places en enginyeria de camins, telecomunicacions i diverses enginyeries tècniques.

Els servicis socials també reben un impuls significatiu amb 9 places de treball social, 5 d'integració social i altres de perfil mitjà vinculades a l'atenció social. A estes s'afigen llocs en oficis i servicis municipals, com oficials de servicis o inspecció d'obres. A més de les places de nou accés, l'oferta inclou 120 de promoció interna i una previsió addicional de 168 places actualment ocupades per personal interí que s'incorporaran a processos d'estabilització.