La Federació Empresarial Metal·lúrgica Valenciana (Femeval) ha presentat la seua nova etapa, marcada per la continuïtat en les línies d'acció que ja venia desenvolupant. La patronal del metall valencià manté el seu compromís amb la millora de la competitivitat de les empreses, la reducció de la burocràcia i l'enfortiment del pes institucional del sector.

Entre les seues reivindicacions més urgents, destaca la necessitat d'agilitzar els procediments administratius, llicències i autoritzacions. La federació lamenta que les empreses puguen tardar mesos, i fins i tot anys, en obtindre la documentació necessària per a iniciar una activitat, fet que encareix els projectes i afecta la competitivitat del sector.

Un altre dels eixos fonamentals de la seua gestió serà l'acompanyament a les empreses en el procés de digitalització. La federació defensa la importància d'incorporar noves ferramentes i tecnologies per a la supervivència en un mercat global cada volta més exigent. Així mateix, posa en valor la 'servindustria', reclamant major reconeixement per a les empreses de servicis integrades en el metall, com ara instal·ladores elèctriques o de climatització, que juguen un paper clau en infraestructures crítiques i la transició energètica.

La falta de mà d'obra qualificada és un dels principals reptes. La federació impulsa LaMet, una escola de talent en Picanya, amb finalització prevista per a 2027, per a ampliar la capacitat formativa i oferir itineraris adaptats a les necessitats del mercat. Es busca prestigiar la Formació Professional (FP) i adaptar-la a la realitat empresarial, ja que actualment no abastix per a nodrir de personal les empreses.

La federació també ha alertat sobre l'impacte de conflictes internacionals en el sector, especialment intensiu en consum energètic i transport. Es mostra preocupació per l'encariment de combustibles, energia i finançament, i es reclamen mesures estructurals per a amortir les conseqüències en pimes i tallers.