Els PortsL'Alt MaestratEl Baix MaestratL'AlcalaténLa Plana AltaLa Plana BaixaL'Alt MillarsL'Alt PalànciaEl Racó d'AdemúsEls SerransEl Camp de TúriaEl Camp de MorvedreL'Horta NordL'Horta de ValènciaL'Horta OestL'Horta SudLa Plana d'Utiel-RequenaLa Foia de BunyolLa Vall de CofrentsLa Ribera AltaLa Ribera BaixaLa Canal de NavarrésLa CosteraLa Vall d'AlbaidaLa SaforEl ComtatL'AlcoiàL'Alt VinalopóEl Vinalopó MitjàLa Marina AltaLa Marina BaixaL'AlacantíEl Baix VinalopóEl Baix SeguraEls PortsL'Alt MaestratEl Baix MaestratL'AlcalaténLa Plana AltaLa Plana BaixaL'Alt MillarsL'Alt PalànciaEl Racó d'AdemúsEls SerransEl Camp de TúriaEl Camp de MorvedreL'Horta NordL'Horta de ValènciaL'Horta OestL'Horta SudLa Plana d'Utiel-RequenaLa Foia de BunyolLa Vall de CofrentsLa Ribera AltaLa Ribera BaixaLa Canal de NavarrésLa CosteraLa Vall d'AlbaidaLa SaforEl ComtatL'AlcoiàL'Alt VinalopóEl Vinalopó MitjàLa Marina AltaLa Marina BaixaL'AlacantíEl Baix VinalopóEl Baix Segura
VA|ES|EN

Diari Valencià

Els perfils tècnics especialitzats lideren els salaris més alts en València

Un informe de Randstad Research destaca que rols com el 'technical lead' o el cap de planta superen els 70.000 euros anuals en la capital valenciana.

Imatge genèrica d'un professional treballant en un ordinador portàtil en una oficina moderna.
IA

Imatge genèrica d'un professional treballant en un ordinador portàtil en una oficina moderna.

Els perfils tècnics altament especialitzats continuen encapçalant les bandes salarials més elevades en València, segons l'Informe de Tendències Salarials 2026 de Randstad Research, que els situa com els més demandats i millor remunerats.

L'estudi, que analitza prop de 400 posicions en diferents àrees professionals, posa el focus en perfils sènior amb més de sis anys d'experiència. Les seues retribucions inclouen salari base, variables i beneficis addicionals, especialment en sectors com la tecnologia, l'enginyeria i l'àmbit regulatori.
En el cim del rànquing es troba el perfil de 'technical lead', dins del sector IT, amb salaris que oscil·len entre els 79.000 i els 101.000 euros anuals. Este rol és clau en equips tecnològics, encarregat de liderar projectes complexos i definir arquitectures tècniques.
Li seguix el lloc de cap de planta, amb sous d'entre 70.000 i 99.000 euros, fonamental en l'àmbit industrial per la seua responsabilitat sobre la producció i l'eficiència operativa. El tercer lloc l'ocupa el 'compliance officer', amb retribucions de fins a 90.000 euros, reflex del creixent pes de la regulació i la necessitat de garantir el compliment normatiu en les empreses.
El rànquing es completa amb altres perfils estratègics com l'auditor i el consultor en sectors com banca i assegurances, ambdós amb salaris de fins a 89.000 euros, així com el cap de projecte en enginyeria, que pot aconseguir els 82.000 euros. També destaquen posicions vinculades a la transformació digital com el 'site reliability engineer' (SRE), amb sous de fins a 81.000 euros, i el 'product manager', clau en entorns digitals, amb salaris de fins a 66.000 euros.
En l'àmbit comercial i assegurador apareixen el 'key account manager' (KAM), amb fins a 76.000 euros, i l'actuari, que tanca el rànquing amb retribucions de fins a 66.000 euros. A pesar d'estes xifres, València se situa per davall d'altres grans ciutats espanyoles quant a nivells salarials, presentant diferències negatives respecte a Madrid i Barcelona de més del 10%, encara que supera lleugerament a Màlaga.
L'estudi conclou que la digitalització, la complexitat normativa i la necessitat de millorar l'eficiència empresarial estan impulsant la demanda de talent qualificat. Això provoca una creixent competència entre empreses per a atraure estos perfils, la qual cosa continuarà pressionant a l'alça els salaris en els pròxims anys.

Notícies relacionades