La publicació de l'Orde de Cotització a la Seguretat Social per a l'exercici 2026, que va entrar en vigor l'1 d'abril amb efectes retroactius des de l'1 de giner, ha provocat una situació complexa per a milers de professionals i empreses. Estos s'han vist obligats a revisar i refer nòmines ja elaborades, comunicades i liquidades, segons ha denunciat el Col·legi Oficial de Graduats Socials de València (Cograsova).

El retard en la publicació del Salari Mínim Interprofessional (SMI) arrastra inevitablement el de l'Orde de Cotització. Quan ambdós normatives arriben tard i amb caràcter retroactiu, l'impacte en cadena és immediat. Les empreses i autònoms han de revisar nòmines ja tancades i tramitar liquidacions complementàries de quotes. Els graduats socials assumixen una càrrega administrativa extraordinària, els funcionaris de la Seguretat Social s'han d'adaptar a canvis normatius tardans i els proveïdors de programari de nòmines no poden actualitzar els seus sistemes amb l'antelació necessària.

La Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) ha anunciat que realitzarà d'ofici rectificacions de cotització per als mesos de giner i febrer. Cograsova reclama que esta actuació s'estenga també al mes de març per a mitigar els perjuís ocasionats a empreses, treballadors i professionals.

El degà demana dos solucions a les administracions competents i als agents socials. En primer lloc, que al mes de desembre de cada any es publiquen tant la normativa reguladora de l'SMI com l'Orde de Cotització per a l'exercici següent. En cas que la situació política impedisca este compromís, es demana eliminar el caràcter retroactiu d'estes disposicions, de manera que la seua entrada en vigor siga l'1 del mes següent a la seua publicació en el Boletín Oficial del Estado (BOE).