La formació del personal seleccionat per a la gigafactoria de Sagunt en Xina durant més de dos mesos, per a adquirir coneixement i innovació, ressalta la necessitat de millorar en tecnologia d'última generació en la Comunitat Valenciana. Esta situació subratlla la importància de disposar d'infraestructures adequades per a la retenció de talent.

L'anunci de la direcció de l'Autoritat Portuària de València (APV) sobre la recepció del projecte definitiu del Parc de Desembocadura, sense la conversió del Veles e Vents en un centre d'innovació, suggerix que encara queda camí per recórrer per a consolidar València com un pol d'atracció de talent.

Encara que la connexió del Jardí del Túria amb el mar, amb zones verdes i espais d'esplai, és benvinguda, l'ús del Veles e Vents continua sense una definició clara més enllà de la gestió municipal per a activitats econòmiques. Este edifici, amb l'ampliació de Marina de Empresas i l'ecosistema innovador existent, hauria d'atraure propostes d'alt valor afegit per a reforçar la projecció internacional de València.

Per a que l'agenda valenciana es convertixca en una cita obligada per a les grans tecnològiques, és fonamental una major decisió en l'execució d'idees. Una estratègia conjunta entre entitats com l'APV, Parc Sagunt, Volkswagen i la Marina de València podria crear un relat econòmic irresistible per a la ciutat.