Els delegats de prevenció de SEP-CV i CCOO a l'Ajuntament d'Alacant han traslladat a Inspecció de Treball la problemàtica de la climatització en dependències municipals. Segons les organitzacions sindicals, no es tracta d'un incident puntual, sinó d'una situació reiterada durant els últims anys, especialment greu durant els mesos d'estiu, que ja havia sigut advertida prèviament mitjançant escrits i reclamacions.
Les organitzacions subratllen que el mal funcionament, la insuficiència o la inexistència de sistemes adequats de climatització pot generar condicions tèrmiques inadequades per al personal municipal. Això pot comportar riscos com fatiga, deshidratació, pèrdua d'atenció, estrès tèrmic i un augment d'errors o accidents laborals.
SEP-CV i CCOO emfatitzen que aquesta qüestió ha de tractar-se com una matèria de prevenció de riscos laborals i no només com un problema de confort. La situació afecta a diversos centres de treball, incloent instal·lacions esportives, centres socials, biblioteques, espais culturals, dependències administratives, piscines municipals, centres juvenils i altres edificis amb atenció directa a la ciutadania. Les solucions temporals, com aparells portàtils o reparacions puntuals, s'han demostrat insuficients.
Tot i reconèixer l'esforç del Servei d'Infraestructures per donar resposta a les incidències, els sindicats adverteixen que sense un pressupost suficient és impossible oferir una solució duradora. Per això, consideren imprescindible que l'Ajuntament d'Alacant habilite una partida específica per a renovar, reparar i mantenir adequadament els sistemes de climatització, així com per a garantir un manteniment preventiu anual.
En la denúncia, es sol·licita a Inspecció de Treball que verifique la situació i, si escau, aixecque les corresponents actes per incompliment de la normativa de prevenció de riscos laborals. SEP-CV i CCOO reclamen a l'Ajuntament un inventari actualitzat de dependències amb deficiències tèrmiques, medicions de temperatura i humitat, un pla de revisió i renovació d'equips, un calendari d'actuacions prioritzades i informació periòdica a la representació del personal. Insisteixen que la plantilla municipal no pot continuar afrontant cada estiu els mateixos problemes sense una solució estructural i econòmicament dotada.
