Nules impulsa su III Foro de Empleo con 82 ofertas y entrevistas directas

El evento, que se celebrará el 7 de mayo, busca ampliar las oportunidades laborales y reforzar la conexión empresarial en la Plana Baixa.

Imagen genérica de un foro de empleo con personas interactuando en un ambiente profesional.
IA

Imagen genérica de un foro de empleo con personas interactuando en un ambiente profesional.

El Ayuntamiento de Nules organiza la tercera edición de su Foro de Empleo “Som Talent Nules” el próximo jueves 7 de mayo, con el objetivo de ampliar las oportunidades laborales y conectar empresas con personas que buscan trabajo.

Este evento, ya consolidado tras el éxito de sus dos primeras ediciones, se llevará a cabo en el Local Multifuncional de Nules, en horario de 9 a 14 horas. La iniciativa busca reforzar la conexión entre el tejido empresarial de la Plana Baixa y las personas en busca de empleo.
Para esta edición, el foro ya cuenta con 82 ofertas de trabajo activas. Además, ofrecerá espacios de asesoramiento, talleres prácticos y la posibilidad de realizar entrevistas directas con las empresas participantes. Las personas interesadas en participar en las entrevistas de selección deben realizar la inscripción previa a través de la web oficial del foro, con el plazo finalizando el 4 de mayo.

"Esta iniciativa vuelve a situarse como una herramienta clave para mejorar la empleabilidad del vecindario y dinamizar la economía local."

la concejala de Políticas de Empleo
La concejala de Políticas de Empleo ha destacado el compromiso municipal con el empleo y la formación. Ha recordado que la tasa de desempleo en Nules se sitúa en el 5,27%, una cifra inferior a la media comarcal, provincial y autonómica, que es del 8,13%. A pesar de ello, ha señalado que todavía queda mucho por hacer para seguir reduciendo el número de personas desempleadas.
Actualmente, el municipio registra 488 personas desempleadas, y el Ayuntamiento destina 200.000 euros a distintos programas de empleo y subvenciones. El consistorio participa en diversas iniciativas financiadas por LABORA, como Talent Jove, Acción Inserta, Escuela Taller y Taller de Empleo, que suman una inversión superior a 2,7 millones de euros. Estos programas combinan formación y experiencia laboral real, con la participación de 100 alumnos-trabajadores, además de personal docente, administrativo y directivo.