El evento, organizado por el Centro Español para los Asuntos de los Trabajadores, ha contado con la participación de la directora general María Luisa Mezquita, reforzando la proyección institucional y la dimensión política europea del foro. El encuentro ha destacado por la presencia de los eurodiputados Dennis Radtke y Liesbet Sommen, quienes han ofrecido una visión directa desde las instituciones comunitarias sobre los retos actuales del mercado laboral.
Ambos eurodiputados han coincidido en la necesidad de impulsar políticas comunes que permitan anticipar los cambios generados por la digitalización, la inteligencia artificial y la transición ecológica. Han subrayado la importancia de estos foros como espacios clave para conectar el ámbito territorial con la toma de decisiones a nivel europeo. También han participado figuras como David Agius, Antonio Pedro Roque Oliveira, Elmar Brok y Margo Molkenboer, consolidando el carácter internacional de la reunión.
Uno de los puntos más relevantes ha sido el papel de las administraciones públicas en la adaptación del mercado laboral. Las directoras generales de la Comunidad de Madrid, Mercedes Marín y Belén García, han defendido la importancia de la formación continua, el desarrollo de competencias digitales y la capacidad de anticiparse a los cambios productivos. Han presentado el Plan de Talento Senior, que incluye 15 medidas y 49 acciones con una inversión de 135 millones de euros en dos años.
“"El éxito de este foro pone de manifiesto que Europa avanza cuando se fundamenta en un diálogo constructivo y en una cooperación eficaz entre los distintos agentes implicados."
El foro ha abordado cuestiones clave como la digitalización, la sostenibilidad, la transformación empresarial y la adaptación de las competencias profesionales. Se ha destacado la importancia de que Europa afronte estos cambios desde una visión común que garantice tanto la competitividad como la cohesión social. Expertos como Pablo Aledo Martínez, Antonio Camaró, María José González Solaz y Tomás Perea Riaza han aportado una perspectiva técnica, mientras que Claudia Tecglen, Maica Imbernón Mora y Javier Morillas Gómez han tratado la dimensión social del empleo.
Pedro Adalid, presidente de CEAT Mediterráneo, ha subrayado la relevancia del encuentro, mientras que David Cervera, presidente de CEAT España, ha insistido en la necesidad de que Europa anticipe los cambios del mercado laboral con una visión compartida que sitúe a las personas en el centro. La clausura, con la participación de los eurodiputados Dennis Radtke y Liesbet Sommen, ha reafirmado el papel del foro como espacio de referencia para el avance de políticas europeas en materia de empleo.
