Esta petición llega tras las declaraciones del conseller Marciano Gómez, quien ha manifestado estar buscando fórmulas para su aplicación en todo el personal sanitario, administrativo y técnico de la Sanidad pública valenciana. El sindicato recuerda que el acuerdo para las 35 horas se firmó con la anterior administración y fue aceptado inicialmente por la actual, pero Gómez se ha desdicho, posponiendo la medida hasta el 2027, según SATSE, con intenciones electoralistas.
SATSE considera que la reducción de jornada debe ir ligada, necesariamente, a un incremento de las plantillas de enfermeras y técnicas de cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) en las salas de hospitalización. En Atención Primaria y para el personal médico hospitalario, el cambio podría implicar transformar los sábados en jornada de guardia, con el incremento retributivo correspondiente. Sin embargo, la situación es muy distinta en otros ámbitos asistenciales.
En las salas de hospitalización, urgencias, UCI y otros servicios, si no se produce un aumento de personal de enfermería y TCAEs, la reducción de la jornada supondrá inevitablemente un incremento del número de pacientes asignados por turno. Esto conllevará un aumento de la presión asistencial, una mayor carga de trabajo en menos tiempo y una disminución de la seguridad sanitaria de los pacientes.
El sindicato advierte que denunciará esta situación donde proceda y adoptará las medidas oportunas para garantizar que la implantación de las 35 horas se lleve a cabo de forma equitativa para todo el personal. En algunos sectores, mediante la retribución de más guardias, y en otros, con el aumento de plantillas. De no realizarse así, las enfermeras y TCAEs hospitalarias se verán gravemente afectadas, tal y como viene ocurriendo desde la llegada de esta administración, que no ha incrementado el personal ni ha resuelto la deuda horaria existente.
Además, SATSE subraya que este nuevo impulso debe ir acompañado de garantías reales que solo se pueden conseguir negociando en la Mesa Sectorial de Sanidad los términos y plazos, y con la seguridad de que se implantará con un incremento aparejado de las plantillas para mantener la calidad asistencial y la seguridad de los pacientes. El conseller de Sanidad ha reconocido que la implantación efectiva de las 35 horas requeriría la incorporación de profesionales para compensar la reducción horaria anual. También sería necesaria la sustitución de las bajas, vacaciones y permisos, poniendo fin a la práctica de la administración de que los trabajadores asuman el trabajo de los que no están.
La organización sindical espera un giro negociador real por parte de la Conselleria de Sanidad para una correcta implantación de las 35 horas, y que no se opte por renunciar a la negociación con las organizaciones sindicales, una práctica que, lamentablemente, se está convirtiendo en habitual.
