Salaris de més de 100.000 euros en València: els perfils millor pagats

Un informe de Randstad Research revela que els perfils tecnològics i d'enginyeria lideren les retribucions més altes en la capital valenciana.

Imatge genèrica d'una mà sostenint bitllets d'euro, amb un fons d'oficina desenfocat, simbolitzant salaris elevats.
IA

Imatge genèrica d'una mà sostenint bitllets d'euro, amb un fons d'oficina desenfocat, simbolitzant salaris elevats.

Els salaris més elevats en València superen els 100.000 euros anuals per a certs perfils sèniors, amb el technical lead en el sector tecnològic liderant el rànquing de retribucions.

Segons l'últim Informe de Tendències Salarials 2026 elaborat per Randstad Research, els perfils tècnics altament especialitzats concentren les retribucions més elevades en la ciutat de València. En alguns casos, estos professionals amb més de sis anys d'experiència poden arribar a percebre fins a 101.000 euros anuals.
El lloc de technical lead en el sector tecnològic encapçala el rànquing salarial en València, amb retribucions que oscil·len entre els 79.000 i els 101.000 euros. Després d'este perfil, la llista dels millor remunerats inclou el cap de planta, amb salaris de fins a 99.000 euros, i el compliance officer, que pot aconseguir els 90.000 euros.
Altres perfils destacats són l'auditor i el consultor en sectors com la banca i les assegurances, amb salaris pròxims als 89.000 euros. Així mateix, el cap de projecte en enginyeria pot arribar als 82.000 euros. El rànquing també inclou posicions com el site reliability engineer (SRE), el key account manager, el product manager i l'actuari, tots ells amb retribucions elevades en el mercat laboral valencià.
A pesar d'estes xifres, València se situa per davall d'altres grans ciutats com Madrid o Barcelona en quant a nivells salarials, amb diferències superiors al 10% en alguns perfils. No obstant això, supera lleugerament a Màlaga i es manté com un mercat rellevant, especialment en sectors com la tecnologia, l'enginyeria i el compliment normatiu.
L'informe conclou que la digitalització, la complexitat regulatòria i la necessitat d'eficiència continuaran impulsant la demanda d'estos perfils, la qual cosa podria traduir-se en un augment dels salaris en els pròxims anys.