La Junta de Gobierno Local ha dado luz verde a la provisión de 100 plazas de agente de la Policía Local, que se enmarcan dentro de la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento para 2026, la cual incluye un total de 376 plazas en diversos servicios municipales. De estas 100 plazas, 70 serán para turno libre y 30 por movilidad. En el turno libre, se reserva el 30% de las plazas para mujeres, resultando en 21 posiciones.
El Ayuntamiento ha decretado la urgencia en la tramitación de esta convocatoria, ante las necesidades urgentes de cubrir estos puestos de trabajo. El portavoz municipal, Juan Carlos Caballero, ha destacado que "este centenar de agentes vienen a sumarse a los 257 que se han incorporado con el gobierno de María José Catalá", subrayando los pasos que se están dando para dotar a la ciudad de más efectivos de seguridad.
Esta Oferta Pública de Empleo para 2026, aprobada el pasado 12 de junio, prevé un máximo de 376 plazas, de las cuales 256 serán por turno libre. La convocatoria incluye también 30 plazas de Bomberos y 15 para reforzar los servicios sociales municipales, con especial atención a los servicios de emergencias y seguridad ciudadana.
Con esta oferta, se busca reducir el índice de temporalidad del personal municipal, actualmente alrededor del 24%, hasta el 8% previsto por la legislación estatal. Además, se pretende rejuvenecer la plantilla, que tiene una edad media de 52 años, y hacer frente a las jubilaciones previstas en los próximos diez años, que afectarán a 1.081 personas.
