Antifraude pide al Ayuntamiento de València un informe sobre los procesos de la Policía Local

La Agencia Valenciana Antifraude investiga las oposiciones de la Policía Local de València por posibles irregularidades, a raíz de una denuncia recibida.

Imagen genérica de una placa de policía frente a un edificio oficial.
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Imagen genérica de una placa de policía frente a un edificio oficial.

La Agencia Valenciana Antifraude ha iniciado una investigación sobre los procesos selectivos de la Policía Local de València, a petición de una denuncia sobre posibles irregularidades.

La Agencia Valenciana Antifraude (AVA) ha remitido un requerimiento al Ayuntamiento de València, dirigido por María José Catalá, para obtener información detallada sobre todos los procesos selectivos vigentes de las diferentes categorías del Cuerpo de la Policía Local, a excepción de las de agente. Esta actuación se enmarca en una investigación abierta a raíz de una denuncia recibida por el canal de denuncias de la AVA.
Según la documentación, el organismo que dirige Eduardo Beut solicita un informe que detalle la fecha de convocatoria de las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) y su ejecución. El interés se centra en los posibles retrasos en las convocatorias y en su puesta en marcha.
La investigación también incluye la situación de los miembros del Cuerpo que se encuentran en mejora de empleo. Se pide conocer cuántos agentes se encuentran en esta situación, la fecha de su nombramiento, las prórrogas acordadas y el código de su puesto de trabajo. La ley de Coordinación de Policías Locales estipula que el nombramiento por mejora de empleo debe ser excepcional y no superar los dos años.
La AVA reclama información sobre el estado de ejecución de las pruebas selectivas: si se encuentran en fase de baremación, pruebas físicas o psicotécnicos. Asimismo, se pide que se expliquen las causas objetivas, técnicas o jurídicas que justifiquen posibles paralizaciones o incumplimiento de los plazos establecidos.
Los retrasos en los procesos selectivos generan inquietud entre los aspirantes y la interinidad en el Cuerpo se considera una situación atípica. El comisario principal jefe, Ángel Albendín, ya heredó una estructura con escalas sin renovar desde hace dos décadas, además de litigios judiciales entre mandos y recursos constantes a los procesos.
Las denuncias relacionadas con procesos selectivos representan casi la mitad de las investigaciones de la AVA, y la mitad de estas suelen estar vinculadas a policías locales. La Agencia se ha convertido en un canal para trasladar dudas sobre procedimientos que no siempre se perciben como transparentes.